Todo ser humano está dotado de talentos dados por Dios que pueden usarse productivamente para realizar el trabajo. Hemos descubierto que el universo del trabajo se puede simplificar mediante la categorización del ciclo de vida de las fases del trabajo en seis componentes diferentes que llamamos Zonas. Cada Zona es necesaria para el logro de cualquier objetivo empresarial o social complejo. Cada uno de nosotros tiene al menos una Zona donde el poder y la ventaja de nuestros talentos son visiblemente evidentes, y donde el trabajo real que ocurre en esa Zona se siente más DIVERSIÓN que TRABAJO. Estas actividades nos dan energía, placer y, a veces, incluso alegría. A estas las llamamos nuestras PowerZones. El siguiente tipo de zona a considerar es lo que llamamos zona de frustración, que consiste predominantemente en actividades que nos roban alegría y energía. Y debido a que carecemos de los talentos innatos necesarios para dominar esta zona, tendemos a convertirnos rápidamente en una fuente de frustración para nuestros compañeros de equipo, socios o clientes si dedicamos mucho tiempo a ejecutar las tareas involucradas en una de nuestras Zonas de Frustración. Nos referimos al tercer y último tipo de Zona como Zona de Competencia, ya que consta de actividades que no nos alimentan ni nos agotan y que podemos realizar bastante bien durante un período de tiempo limitado.
Evaluación PowerZone™
Esta evaluación le ayudará a descubrir sus PowerZones, Competencias y FrustrationZones.